Offene Stellen schnell, gut und stabil besetzen ist Key-Point für die Unternehmens-Perfomance jetzt und morgen. Nie war Personalmarketing wichtiger, nie war Recruiting komplexer. Die gute alte Stellenanzeige hat nicht ausgedient, aber ihre Alleinstellung verloren. Game-Changer heute sind multimediale Unternehmens- und Jobdarstellungen, Multichannel-Recruiting-Aktivitäten und zeitgemäße Arbeitsplatz-Modifikationen. Kurz: Employer Branding. Dabei ist die strategische Positionierung des Unternehmens das Fundament, auf dem die Arbeitgebermarke aufbaut. Wir machen das für Sie!
Weiterempfehlungsquote erzielen
Arbeitgeberbewertung schaffen
Wir können – aber müssen nicht – Ihre Arbeitgeber-Attraktivität neu erfinden. Ein bisschen was geht immer. Und wir haben auch Spaß an kleinen Stellschrauben.
Machen wir einen Employer Branding Check!
